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陈敏锋在qy8com千亿“两学一做”学习教育第二次学习研讨会上的主题发言
发布日期:2016-08-22    作者:陈敏锋    
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在qy8com千亿“两学一做”学习教育第二次学习研讨会上的主题发言
qy8com千亿党委委员、工会主席陈敏锋
 
同志们:
    党章是党的最高纲领,是党内“宪法”;党纪党规是党内一切活动的准则,是党的生命线。我们开展的“两学一做”学习教育,出发点和基础是学习遵守维护党章,核心和目的是守纪律讲规矩,作为党员干部,务必自觉增强党章意识,把学习贯彻党章作为终身必修课。
    一、强化党章意识,对党绝对忠诚,树立大局意识,始终同党中央保持高度一致。
    1、正确认识党章的地位和作用。党章党规是“护党之宝”,只有处处以党内法规严格管理、时时以党内法规严格自律,才能确保理想信念的坚定、前进方向的正确、决策决定的贯彻、组织意图的实现;党章党规是“护身之符”,只要党员心中始终装着党章党规,时刻以党章党规要求约束自己,不碰“红线”、不触“底线”,就能够防微杜渐、防患未然,走好从业路和人生路。
    2、切实纠正理解党章党规存在的问题和偏差。高度重视和警惕淡忘入党誓词、漠视党章党规、弱化党性修养、模糊党性标准等问题,坚决防止和纠正在学习贯彻党章党规上出现毫无知觉的“沉睡者”、一知半解的“迷糊者”、知而不行的“脱节者”。
    二、强化执行力,立说立行推进工作,增强担当意识,积极作为、敢做敢当。
    开展“两学一做”学习教育,就党员领导干部而言如何去做,我认为就是要着力解决“不在组织、不守规矩、不起作用、不像党员”,以及“不敢为、不善为、不会为、不作为”等一系列问题,要努力做好以下几个方面。
    1、开拓进取、立说立行。党员领导干部首先要在工作上“树雄心”,切实提高围绕自己的党员身份和所处岗位发挥职能作用的行动能力。要善于观察总结,通过调研全面掌握工作基础,做到凡事心中有数、凡事有所准备;要勇于开拓进取,敢啃硬骨头,做到关键时刻能“顶上去”;要有执行力,立说立行提高工作效率,做到困难所指、雷厉风行。
    2、积极作为、敢于担当。要敢于亮剑,围着空白干、奔着第一去、朝着先进追。一是要吃透上级精神,摸清下边情况,找准结合点,树立“不鸣则已,一鸣惊人”的工作观。二是要有强烈的责任感和使命担当,把自己融入到全局工作中统筹思考;三是要在细节中把握,沉下心、钻进去,扑下身子、撑起来,立最远目标,创最佳效益,树最优形象;四是要有功成不必在我的博大胸怀和担当精神,以员工利益和企业效益为先,破解难题、推进工作。
    3、严谨细致、突出成效。要善于给自己带上稳重、稳妥、稳健的紧箍咒,切实做到工作不盲从、调研不盲动、创新不盲目。工作协调以大统小,动静相宜,坚持谋人与谋事、务实与务虚、立身与立业的统一,大事讲原则,小事讲风格,难事讲技巧,振奋精神讲担当、恪尽职守善作为,努力促进处事水平与人格形象同步提升。
    4、紧密结合自身工作,让“干”字精神成为推动治亏创效的强大动力。紧紧围绕目前治亏创效工作,引导广大职工立足岗位、攻坚克难、求真务实、开拓进取,为企业改革发展作贡献。同时,要求各级工会系统把“两学一做”学习教育和治亏创效工作作为一项政治任务抓紧抓好,认真落实好各项工作内容,采取扎实有效的工作措施,团结带领全体职工在各项工作中突出“干”字精神,砥砺拼搏,履责尽职、勇于担责,真抓实干,切实把各项工作做扎实、做细致、做到位,全力营造比、学、赶、超的干事创业良好氛围。
    在征集“查找提献改”建议方面,各级工会组织围绕企业的生产经营、技术质量、能源降耗管理流程等工作重点,广泛开展征集工作,动员全体员工积极投入到企业生产经营主战场,切实做到全心全意依靠职工办企业。
    在创新引领方面,要求各级工会抓好劳模创新工作室,工人技师创新工作室,紧紧围绕六个抓手抓好开创性工作,下半年要着重在技能创新上下功夫。
    在实际生产经营方面,各级工会要围绕中心,铁前攻关、营销竞赛,围绕市场攻品种,围绕物流降成本,围绕资金抓采购渡难关等主题的劳动竞赛,创新和丰富劳动竞赛内容,重点是:策划好内容、控制好过程、兑现好奖励,做好总结和宣传。重点针对设备技改,重点工程及重要任务等,深入开展竞赛,推动各项工作全面发展。
    在职工培训方面,要学习新知识、新技能,提高创新能力。通过开展技能竞赛、大赛、“职工网上练兵”职业技术培训等,多层次、多渠道调动职工提高技能的积极性和主动性,搭建好平台,为职工提供相互学习、交流和合作创新平台,加快创新成果向生产力的转化。
    在提质增效方面,组织好职工多角度拓宽职工代表建言献策的沟通平台,充分发挥职工代表参与企业民主管理的作用,针对民主监督评价工作的常态开展,结合实际,对提出的意见和建议,不合格项,按照规定流程,逐级分类、层层督办,跟踪处理,切实做到有答复、有反馈、有落实。
    三、要注重学习,不断提高,积极主动适应新形势、新发展的需要。
    一是要以“实干”的态度明确学习方向、学习重点,落实学习方法、学习时间,提高学习能力、学习实效。要以苦学积立德之涵养,摒弃“优越思想”,放下“傲慢偏执”,争做熟读历史典故的求知者、熟谙时代精神的好学者、熟用创新经验的借鉴者,把自己磨练成学问精湛、德行高尚、涵养深厚的表率,解决各种“不适应”的问题。
    二是要讲政治、守规矩,对标看齐,严守规则,保持定力,解决“不会干”和“不敢干”的问题。要积极探索、重点攻克分管工作难点,提高超前谋划的能力, 掌握要领,学会方法,把自己培养成见解高明、行动高效、本领高超的实干家。
    三是要识大势、懂全局,抓重点、破难题,解决“干不好”的问题。要把自己打造成认识独到、看法独特、思路独有的理论精英。通过学习,丰富知识,储备理论,提高素养;通过学习,解放思想,转变观念,与时俱进;通过学习,加强党性修养,坚定政治方向,树立正确观点;通过学习,立足高点,使眼界更开阔、思维更敏捷、想问题更深、看问题更远。
     四、要廉洁自律,加强团队建设和干部作风建设,按制度、按程序办事,树立共产党员的良好形象。
    1、加强团队建设和干部监督管理。一是要严格干部教育,重点抓好新任干部、年轻干部,要分专题、分领域、分岗位开展警示教育,让干部心存敬畏、戒惧;二是要严格干部监督,及时提醒警示,批评教育、扯扯衣袖,要抓早抓小、防患于未然;三是要严格干部管理,落实谈心谈话制度,摸清干部思想状态,严格选拔程序制度,加强干部任用监督把关。
    2、坚守纪律规矩,按制度程序办事。在我们工作中有极个别领导干部身为“关键少数”,缺乏“规矩意识”,把规矩视为摆设,甚至热衷于搞例外、搞“特权”、搞“潜规则”,让规矩成了一纸空文。这些行为,既影响了个人成长,又损害干部形象,更影响企业改革发展。领导干部要懂规矩、按规矩办事就要在工作上守规矩,在工作中有担当,遇到困难和问题严格按照党性原则、政策法规、制度程序办事,该沟通沟通,该请示请示,该汇报汇报。该自己干的工作,积极主动去干好,决不敷衍应付,该自己配合的工作,不遗余力地搞好配合,决不推诿扯皮、扯腿拆台。
    3、加强廉洁自律,违规查办绝不姑息。首先在领导干部中把党章党规意识立起来、把党的纪律规矩严起来,构建以上率下、上行下效的格局。在实际工作中要体现职务越高、权力越大、责任越重,越要加强贯彻党章党规情况的监督,力求做到“紧约束”;对出现违纪违规行为的领导干部,不论级别多高、权力多重、资历多老、贡献多大,都要依纪依规严肃处理,力求做到“严管理”。要树好用人导向,奖优罚劣、用优惩劣,让干部“能上能下”,努力营造执行党章党规要求的良好政治生态。
    通过这次学习,我们要加强自身的修炼和修养,结合集团公司当前治亏创效中心任务,围绕今年的年终目标,努力工作,做好贡献,使我们千亿的明天更加美好。 
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