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强化使命担当 严格执纪监督 以全面从严治党新要求推动企业健康发展——汉钢公司2019年纪检监察工作综述
发布日期:2019-12-29    作者:张鑫    
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加强组织领导,落实“两个责任”,真正将党风廉政建设责任落到了实处;把好选人用人“廉洁关”,用好审计监督“双刃剑”,打好效能监察“组合拳”,坚持守正创新,做实做细监督。不断实践探索,突出“三制”成效;深化专项整治,筑牢廉洁纪律防线,狠刹歪风正风肃纪;以党风廉政建设宣传教育月和全省第二个纪律教育学习宣传月为契机,集中开展宣传教育……全年共处置问题线索21起,其中案件查办12起,民主评价未通过项目调查处理9起。

2019年以来,汉钢公司纪委灵活运用监督执纪“四种形态”,驰而不息纠正“四风”。为企业提质增效、追赶超越营造了风清气正的发展环境。

责任——让规矩立起来

一直以来,落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键。公司党委年初召开了2019年党风廉政建设工作会,领导班子带头填写“两个责任”纪实管理手册,定期指导分管单位党风廉政建设工作。在落实主体责任的同时,公司纪委强化监督责任,每月召开纪检系统工作会,修订完善了《党风廉政建设百分制考核细则》《纪检监察员量化考核细则》,印发了《2019年纪委工作要点》《“三制”工作实施方案》《2019年审计工作计划》等制度文件。

严格落实党风廉政建设责任制考核,实行双向检查,共组织工作检查14次(其中交叉检查3次),专项检查6次,季度考评4次,真正将党风廉政建设责任落到了实处。

监督——让纪律严起来

公司纪委通过效能监察、“三制”工作、审计监督、项目督导等方式,开展“预防”监督。

通过调研确定了“降低全工序加工费(不含燃料)”“提升安全管理”等7个效能监察项目,定期对各单位效能监察项目开展情况进行督导,对发现的问题及时督促整改,共计创效1.14亿元。

公司纪委通过对2018年财务决算内部审计,公司交通、消防、内保内部审计等,并配合陕煤集团、qy8com千亿完成相关审计工作,对问题实行“清单”式销号管理,积极督促整改,有效促进了企业规范运行和管理水平提升。

针对工程项目建设、耐材管理使用、备品备件采购、原燃辅料验收等关键环节、“易出血点”,公司纪委每季度、基层纪委每两月开展一项复核。公司级复核4项,发现问题25项,提出整改建议25项,处理原燃料质量作弊1起,创效266.36万元。基层纪委复核54项,提出整改建议42条,创效9.96万元。并开展安全环保巡查4463次,有效促进了安全环保管理水平。同时,紧盯原燃辅料质量把关,开展巡查6613次,发现问题,及时通报曝光、限期整改、跟踪验证。累计处置原燃辅料异常情况192起,为公司挽回经济损失223.79万元。

每月坚持对环保达标整改项目完成情况进行检查,对检修期间的领导履职情况进行了督导检查,同时对公司钢绞线、3#料场环保治理等项目进行调研,召开了约谈提醒会,提出了工作要求,推动了各工程项目进度。

教育——让警钟响起来

公司坚持教育为先,用多种形式深化了廉政宣传教育的效果,营造了风清气正的干事创业氛围。

以党风廉政建设宣传教育月和全省第二个纪律教育学习宣传月为契机,集中开展宣传教育。公司纪委下发了文件,利用微信平台、宣传展板、悬挂横幅、廉政学习等形式加强宣传,参加省属企业党风廉政建设成果演出作品征集活动,编排4个廉政作品,征集廉洁文化理念13条、廉洁价值观98条、格言警句67条;公司领导班子成员深入基层开展讲廉政党课活动8次,各基层党委、纪委书记上台讲党课16次;向75名助理级以上党员干部家属每人寄出了一封“家庭助廉提醒书”;分批次组织180名党员干部参观学习了诸葛亮廉政思想文化展厅、勉县检察院警示教育基地、汉江监狱;举办了廉政书画作品展,组织观看了《国企姓公不姓私》《一抓到底正风纪》《蜕变的灵魂》、胡志强典型案例等警示教育片16部,深入宣贯学习党规党纪知识及新修订《条例》,组织知识答题2次,知识擂台赛1次,累计1800人次参加。

同时,加强日常教育,坚持节前召开领导干部警示教育会,下发《廉洁预警通知书》52份,受教人数达800余人;组织各单位排查存在的形式主义、官僚主义突出问题,并对具体问题,形成了“负面清单”9份,制定整改措施64条,已全部整改。对19名处级干部进行了廉政考察鉴定、廉政法规考试、廉政谈话和公示,同时建立了廉政档案,坚持干部任前谈话、考试和承诺机制,严格对程序、过程、结果的监督。

查处——让利剑亮起来

公司纪委坚持有案必查、有腐必惩,坚持受贿行贿一起查,始终保持惩贪治腐强烈震慑。

开展了“升学宴”专项整治活动,对全公司副科级以上干部子女升学情况进行了摸底统计;开展了2次“小金库”自查自纠,对全公司副科级以上干部子女升学情况进行了摸底统计;常态化开展原燃料现场取样专项整治活动,对现场取样过程、人员履职等情况进行监察16次。开展了违规收送礼金专项整治,登记主动上缴礼品21件(无高档礼品),礼金2420元已全部上交省纪委廉政账户;持续狠抓“吃拿卡要”专项治理工作,逐级召开了专项治理动员部署会,738人如实填报了《专项治理自查表》,提醒谈话200余人,同时建立了长效机制。

公司纪委畅通信访渠道,建立了领导信访责任网络,开展了“领导接待日”活动,畅通了厂务公开、意见箱、信访邮箱等渠道。整合办案力量,采取“跟班学习”、以案代训等方式,指导基层派驻纪检工作人员掌握办案技巧和程序。

全年共处置问题线索21起,其中案件查办12起,民主评价未通过项目调查处理9起。查办案件12起:初核案件12起,立案5起,党纪处分1人,政务处分7人,组织措施处理22人(经济处罚8人,金额13万元),移交司法人数3人;民主评价未通过项目调查9起:4起民主评价未通过项目已完成处理,通报批评2人,经济处6人,处罚合计6800元。另外5起民主评价未通过项目正在调查中。(汉钢公司纪检监察室 张鑫)

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