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让学习成为一种习惯
发布日期:2019-05-28    作者:孙树 杨蕊    
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让学习成为一种习惯

“哪怕一天挤出半小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。”在习近平总书记的号召下,在炼钢厂全体干部职工的共同努力下,好学、乐学在炼钢厂蔚然成风,学习已然成了一种良好的习惯。

“学习强国”成了传播快讯的爱心“早餐”。自学习强国平台运行以来,打开“学习强国”APP浏览学习成了炼钢厂党员们每天早上起来的第一件事。“学习强国”APP中,丰富多样的学习内容,新颖的学习方式,让党员干部的理论知识“活”了起来,不仅让大家在学习时“乐此不疲”,补足“精神之钙”,还引导大家坚定理想信念,筑牢思想之魂,炼就“金刚不坏之身”,永葆共产党人的蓬勃朝气、浩然正气,实现了“要我学习”到“我要学习”的华丽转身。

“网上练兵”成了补充体能的营养“午餐”。现在炼钢厂同事见面的第一句问候语不是“你积分多少了”,就是“这个题的答案是什么”,朋友圈也被天天刷屏,随着“网上练兵”活动如火如荼的开展,基层班组里今天你五百分、明天他一千分,学习积分总是被相互追赶、不停超越,手机在不知不觉中变成了没有硝烟的战场。随着社会的不断进步,科学技术的不断发展,市场竞争日趋激烈,而今,只有不断学习,才能在岗位立足,才能顺应时代的发展,而“网上练兵”活动正好顺势而生,为广大员工时刻补充“能量”。

“对标学习”成了强身健体的活力“晚餐”。为了全面提升经济技术指标,提高经营管理水平,追赶超越行业先进,今年以来,炼钢厂坚持以“对标”为基础,以“追标”为抓手,从经济技术指标、工艺优化、设备提升等方面全方位开展对标工作,推动内部管理水平不断提升。根据《炼钢厂三基三对标工作实施方案》,炼钢厂成立了18个对标项目攻关组,截至目前已组织对标学习3次,共计22人次参加,对标人员取长补短,提升自我,认真分享所学所感,以点带面,提高全员认识,激发对标学习热情,更好地服务于生产经营中心工作,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

“班组长轮训”成了技能提升的成长“大餐”。如火的五月,公司生产经营持续向好,美丽的秦岭脚下迎来各路“英雄”,他们汇聚一堂,在这里拉开了班组长培训的序幕。培训期间,讲师从角色认知、潜力挖掘、团队建设、技能提升、安全管理等方面为切入点,开展授课、互动、交流、讨论,内容贴合工作实际,有效有力有影响。炼钢厂前5期31名学员已满载而归,分厂随即召开参培人员座谈会,大家从自身出发,以求真务实的工作作风、实事求是的工作态度,把所学的知识进行提炼、总结、共享,运用科学的理论和方法不断提升基层“战斗力”,助推全员快速成长,为企业实现高质量发展注入不竭动力。(汉钢公司炼钢厂 孙树 杨蕊)

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