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厉兵秣马夯基础 岗位练兵促提升
发布日期:2018-12-14    作者:雷江花    
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“大家好,我叫王亮,今天我与大家分享‘网上练兵’学习过程中的感悟……”王亮,龙钢公司轧钢厂棒二作业区作业长助理,为带动大家投入到“网上练兵”活动中,他率先投入,积极学习。目前,他的得分是164911分,位居千亿状元榜。

“哥,快帮我看看,这道题为什么是错的?”

“师傅啊,这个选项我还不能确定是不是正确,你给我讲讲。”

……

用王亮的话说,自“网上练兵”活动启动以来,周围员工的学习热情高涨了许多。特别是在公司、分厂实行一系列激励机制后,大家更是把“网上练兵”当成饭后休息时唯一的“娱乐”活动。小张是典型的手游控,但现在,他已经放弃游戏时间,将练兵成功通关当成一种成就。还记得有一次,轧线换辊检修,小张看见轧槽横裂的问题,他马上来了一句:“轧槽横裂是冷却水不足引起的!”因为“网上练兵”中有这道题,然后他就去寻找冷却水不足的原因。看着平时遇到问题就“束手无措”的队友们,王亮更加坚定了要带动所有人一起“练兵”的决心,因为“网上练兵”已经切切实实在员工当中起到作用,也切实提高了员工们的基础理论知识水平。

“网上练兵”的好处可不止这些,它还能让员工们静下心来,用心去思考一些问题。一线生产单位,日常工作繁忙,留给员工的思考时间很少,而通过下班后短短的半个到一个小时的“网上练兵”,员工会不自觉得集中精力,去思考,去学习,反思工作中存在的一些问题。例如对精轧产线“飞钢”问题,通常采用更换当前架次机架来解决,“飞钢”原因则在班后会分析,时常把原因分析得不够透彻、细致。而通过“网上练兵”学习后,大家的思维有了一定的层次感和方向,这时分析就会显得有理有据,使大家在处理问题方式方法上有了很大改变。

“目前,我通关了《棒线材轧钢工》的所有关卡,但是在挑战《轧钢工》关卡时,还是有些困难。不过,我会加强学习各个关口的知识,全面掌握,融会贯通,相信这将是对我的最大提升,我也定会尽自己所能为企业发展去奋斗。”王亮如是说。(龙钢公司轧钢厂 雷江花)

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