民主管理

聚焦中心 心贴职工 彰显工会工作新作为 —龙钢公司炼钢厂工会2018年工作侧记

食堂内,一盘盘胖乎乎的饺子正整齐排列,等待摆上节日餐桌;蛋糕房里,刚出烤箱的散发着甜香的生日蛋糕,被送到寿星手中;装着慰问金的红包、米、面、油等慰问品,在困难职工的家中散发着余热......这些,都是龙钢公司炼钢厂工会服务职工的真实写照和工作缩影。

2018年,该单位工会在各级党委、工会的带领下,紧紧围绕企业中心工作,切实发挥工会参与、维护、建设、教育四大职能,进一步解放思想、更新观念,积极创新开展工作,强化自身建设,着力构建职工信赖的“职工之家”,为完成全年各项目标任务做出了积极贡献。

聚焦自身建设,争创职工信赖之家。通过组织开展党的十九大、“三会”精神、弘扬劳模工匠精神、陕西省工会十四大、中国工会十七大等专题教育,统一全员思想,凝聚起干部职工追赶超越的强大合力。通过智慧龙钢网络服务平台进行职工帮扶、岗位创新创效的申报,精简了流程,提高了办事效率。

聚焦中心工作,持续助力追赶超越。结合千亿及公司“提质增效 追赶超越”劳动竞赛方案,制定内部劳动竞赛实施和奖励方案,扎实开展红旗炉、红旗机、明星炉长评比活动,发放劳动竞赛奖励975.15万元。同时,深入开展“安康杯”竞赛,扎实推行精益安全管理,配合行政切实做好暑期安全、群安管理等工作。并以“六型”班组创建为抓手,以打造星级班组为目标,加大班组建设的检查考评、奖励力度,提高班组安全管理水平。此外,鼓励和发动广大干部员工扎实开展降本增效、创新创效活动。全年申报公司创新创效项目307项,完成设备修旧利废项目421项,创效约4021万元。

聚焦素质提升,全力打造实力团队。通过搭建平台,创造条件,利用好技能大赛、技术比武、创新工作室、网上练兵四大平台,加大学技比武频次,提高职工操作技能水平。全年3名职工参加了鞍钢杯技能大赛;在第六届千亿杯技能竞赛中,包揽炼钢工、天车工、钳工、焊工4个工种第一名;6名职工分别被授予省级技术状元、技术能手、技术标兵称号。

聚焦职工生活,不断提升职工幸福指数。阳光厂务,让问题迎刃而解。坚持把管理的重点难点、员工关心的热点及时公开并定期检查。在日常各类会议中,均组织职工代表列席,广泛听取职工意见;日常工资考核、推优等,由民主监督员签字确认。坚持工会主席及分会主席每月约谈两名职工代表,倾听职工心声,全面掌握基层员工工作生活现状和利益诉求,把矛盾和问题解决在基层。

温暖帮扶,让职工后顾无忧。通过日常慰问、金秋助学、双节走访慰问、互助基金会等形式,帮扶困难职工。尤其是针对7名精准帮扶对象,通过经济救助、就业帮扶、精神辅导相结合的形式,进行重点关心帮扶。2018年,共有1646人加入互助基金会;为66名困难职工申请困难基金83500元;为病故职工家属筹集爱心基金72853元,为重病职工爱心捐款6970元。

贴心服务,让职工舒心工作。为确保职工吃上卫生、可口的饭菜,坚持每月组织职工代表巡查食堂和“红旗窗口”评比机制,并在春节、中秋节期间,为职工免费提供饺子、羊肉等节日餐。为确保职工安全度暑,开展抢检修送清凉活动40余次,购买并为一线职工发放西瓜50000余斤,饮料1200余箱、矿泉水800余箱。同时,通过职工健康体检、健康讲座、应急药品配备等,为职工提供健康的品质生活;创新设立职工生日服务点——“职工温馨小家”,为过生日职工提供自制蛋糕以及小礼品,受到各级干部职工的一致好评。(龙钢公司炼钢厂 李晓艳)

XML 地图 | Sitemap 地图