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一呼百应激情四射——记龙钢公司优秀青年安全监督岗连一维修钳工班
发布日期:2019-06-22    作者:白崇高    
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龙钢公司炼钢厂连一维修钳工班现有员工27人,平均年龄28岁,是一支特别能吃苦、特别能战斗、作风过硬的青年队伍。该班组坚持“一呼百应、激情四射”的班组管理理念,2018年以来,班组多次获得公司标准化班组、分厂学习型班组,岗长彭方宝荣获全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗岗长。

精细化管理创实效

一呼百应激情四射——记龙钢公司优秀青年安全监督岗连一维修钳工班

该班组制定了合理、可操作性强的班组考评体系(员工百分考评体系及员工绩效考评办法),让生产现场实际情况与考核制度相结合,通过安全技能、成本控制、教育培训传帮带,发挥班组成员拼搏争先的忧患意识。细化人员分工,开展包机责任制,对区域设备、现场进行分工,明确责任人,让人人肩上担责任,个个身上有分工。包机人对区域设备进行点检、巡检、问题处置,参与制定检修计划。此措施实施以来,提高了工作效率,降低了事故发生率。2018年,区域设备管理水平大幅度提升,设备事故及故障率较2017年降低60%,被评为“2018年红旗设备优胜单位”。

多彩活动激发班组活力

一呼百应激情四射——记龙钢公司优秀青年安全监督岗连一维修钳工班

针对班组青年员工多的实际,为有效减少人的不安全因素,确保安全生产,该班组扎实开展“寻找最牵挂的人”,从行为、技能、身体、精神等方面进行摸排,针对性地对薄弱人员进行帮扶,让班组员工减少“短板”。坚持实效性召开班前、班后会、安全活动,将班前会“57”模式贯穿于安全生产工作中。通过班前“安全分享、吓一跳”事件以点带面告知、提醒班组全员,借鉴别人的教训,改正自身的不足。班中通过现场突击检查、现场纠违等方法控制不安全行为。班后会总结、点评当日安全生产存在不足。对安全违规、思想重视程度不够人员进行批评教育,指出其危害及后果的严重性,让其反思改正。通过开展安全生产知识培训、安全生产知识竞赛,组织青年职工认真学习安全生产操作规程、岗位危险危害因素辨识及安全技能技术比武等活动,帮助青年职工掌握安全生产操作技能,提高安全生产和突发事件应急处置能力。围绕安全生产中的薄弱环节,从细节做起,通过手指口述、标准化作业卡学习、安全措施落实、安全技术交底等,从每一件小事做起,努力提升班组安全防范能力。

从思想上转变,在行动中落实。

一呼百应激情四射——记龙钢公司优秀青年安全监督岗连一维修钳工班

树立“隐患和违章就是造成事故根源”的理念,加强班组安全隐患排查与治理,强化隐患总结和深层次分析,每季度开展一次隐患“回头望”,加强隐患整改效果,提升隐患的整改能力。连铸设备点多面广,精细化程度高,标准化维修是连铸设备管理提升的唯一途径。该班组人员集思广益,献计献策,总结形成了“粗中有细、细中有精、精益求精”的班组设备管理理念。以设备本质安全为基础,通过开展周期性计划检修、隐患处置,落实检修质量、离线标准化维修跟踪等措施,2018年以来,班组实现了险肇及以上事故为“零”的目标,连铸机实现连续10个月无故障运行;参与技术改造50余项,拉矫机的升级改造,提升了设备作业率,降低人员作业安全风险。(龙钢公司炼钢厂 白崇高)

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