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党委副书记杨海峰在“降本增效 青年先行”活动推进汇报会上的讲话
发布日期:2014-04-30    
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各位代表、同志们:
    大家上午好!
    刚才几位团委书记、支部书记以及团员代表就“降本增效,青年先行”第一阶段工作做了汇报,我们深切感受到,大家都能够按照集团团委的统一要求,在第一阶段创造性地开展了卓有成效的工作。
    龙钢集团各级团组织立足实际,围绕修旧利废、技术攻关、小改小革、管理创新等展开活动,如:大西沟矿业公司一选车间团支部号召团员青年从节约每一度电、一个螺丝等每一项细节入手,一季度通过修旧利废累计节约资金8.52万元。
    龙钢公司各基层团组织分别组建了宣讲团深入班组对活动方案以及企业形势进行解读宣讲,发动全体团员青年之力开展主题实践活动,先后有47个团支部、767名团员青年做出目标承诺。各级团组织共开展义务劳动10余次,征集合理化建议696条,采纳实施121条,完成小改小革、修旧利废、管理创新、节支降耗共50项,可创效127.95万元。
    汉钢公司以团支部为单位,组织团员青年召开“增效降本、青年先行”研讨会,积极开展“增效降本、青年先行”主题征文活动,收到文章120余篇。组织10名青年职工成立“增效降本、青年先行”宣讲团,深入基层宣讲6场次。邀请工作能力、经验技术丰富的员工为同岗位其他员工讲技术、讲经验,举办了24场经验技术微讲座,累计830余人次参与。同时开展岗位技术比武,组织广大团员青年“以武会友”,目前已举办炼铁厂调车员、轧钢厂电气理论及时间操作实践小型技术比武2场。有效提升了团员青年综合素质。
    各级团组织还从自身工作职能和年度计划制定了提升目标和具体的实施方案,并对下阶段工作开展进行了安排,各青年团员也能根据各自岗位的职责,进行自我加压,制定了切合实际的提升目标,取得了显著的成绩。集团各级党政对集团团委开展的“降本增效 青年先行”活动给予了高度重视和大力支持,今天集团副总杨世礼、龙钢公司工会主席赵春棠、汉钢公司工会主席武军强出席会议,就是对这项工作的支持。在此,我代表集团公司党政,对大家前一阶段工作取得的优异成绩表示充分的肯定,并对大家的辛勤工作表示慰问和感谢。
    在历史的舞台上,青年人发挥了重要的作用。95年前的“五四”运动,揭开了新民主主义革命的序幕,推动了历史的进程,促进了马克思主义在中国的广泛传播,为新中国成立建立了不朽的功勋。今天,在集团遭遇前所未有的市场危机的恶劣环境下,需要我们这些有勇气、有智慧、有担当,敢于直面挑战,敢于奋勇争先的青年人站出来,争做集团降本增效攻坚战的排头兵,甘为促进集团健康稳定发展的砥柱中流,为集团的生存发展建立新的功勋,成就新的辉煌。
    站在这个高度上,我就“降本增效 青年先行”下阶段工作强调几点。
    一、正确认识企业当前面临的形势,树立战胜困难的信心和决心。
    1.当前钢铁行业形势异常严峻。2013年开始行业严峻形势更为突出,由于钢材市场需求增速低于钢铁产量增速,加上产业集中度低、恶性市场竞争、钢铁产品价格持续回落,以及铁矿石等原燃材料价格保持在高位,钢铁行业的盈利水平明显偏低。2014年,随着环保压力、融资难度、成本上升等制约行业运行质量的因素增加,钢铁行业提高经济效益的任务依然艰巨。集团公司由于矿产资源不足,70%依赖进口矿,造成成本居高不下,加之产品升级转型还未完成,内部管理的还亟待加强等因素,企业所面临的形势更加严峻。
    2.要树立战胜困难的信心和决心。尽管企业还面临着各种各样的困难,但是我们要看到我们所具有的优势。要看到丝绸之路经济带、关天经济区、成渝经济带等给企业带来的市场机遇;要看到我们已经形成的一流装备优势、1000wt产能的规模优势、集团化管控将逐步展现的协同优势、面对西南、西北市场的区位优势、陕西钢铁从困境中发展起来的不屈不挠的攻坚克难的精神优势;同时要看到省委省政府及煤化集团高度重视支持的政策优势;要看到集团公司领导班子带领企业全体干部员工扭亏为盈、走出困境的坚定信心和坚强决心;更要看到我们具有的这支久经考验,百折不挠,意志坚定的优秀团队;也要看到企业当前的困难只是前进中的困难,发展中的困难。我们要坚信,只要我们坚定信心不动摇,努力工作,抓住当前全面开展党的群众路线教育实践活动的机遇,努力把我们的干部队伍、党员队伍、团员队伍锻造成为民、务实、清廉、奋发有为的团队。牢固树立“十破十立”的思想,严格按照集团“实现一个核心,突出两个重点,抓好八项重点”的要求,我们一定能够打赢扭亏控亏攻坚战,取得全年工作目标任务的完成。
    二、发挥“三个优势”,克服“三个不足”,树立“三个意识”。
    青年兴则企业兴,青年强则企业强,青工队伍整体素质的高低关系到企业现在及未来的发展。因此,要善于发挥青年人的优势,克服不足,树立正确的思想认识,切实把精力用在干事创业上,以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。
    一要发挥青年人敢于创新的优势。青年人头脑活、点子多,看待问题有自己独到的眼光,敢于坚持自己的意见,敢于挑战旧思想,旧传统,旧观念,敢于提出新的工作方法,敢于颠覆传统工艺。各级团组织要充分发挥组织作用和自转能力,引导广大团员青年立足岗位,发挥优势,积极投身科技创新活动中来,同时,要为青年人开展活动提供必要的条件和场所,真正使青年人的创新优势得以发挥,成为推动企业发展的不竭动力。
    二要发挥青年人精力充沛的优势。青年人精力充沛,朝气蓬勃。各级团组织要引导青年人趁着精力充沛多学些知识,多掌握些技能,不断充实自己。早学习、早发挥作用、早增值。同时,要引导广大团员青年树立正确的价值观,利用年轻人这一优势,带头加班加点,带头到艰苦岗位,并以此作为人生的磨练和历练,成为人生加速成长过程的一笔宝贵的财富。
    三要发挥青年人敢打敢拼的优势。俗话说“初生牛犊不怕虎”,青年人没有顾虑,敢作敢为,有热情,有激情,敢于面对困难,敢于迎接挑战,各级团组织要充分发挥青年人敢打敢拼的优势,鼓励青年在急难险重任务中冲锋在前,在降本增效的一些看似不可能达到或超越的指标和岗位要求上,攻坚克难、发挥优势。如果我们每一个人都敢打敢拼、突破本岗位的瓶颈,整个千亿就能达到一些看似不可为的目标,就能提高竞争力。我们不光要扭亏控亏,我们还要走到钢铁行业的前列。“天下之大事必做于细,天下之难事必做于易”,要在我们敢拼敢闯的时候去突破,积少成多、积沙成塔。
    同时,广大团员青年要保持谦虚谨慎的态度,知不足,不知足,要虚心学习,克服眼高手低的不足;要踏实认真,克服浮躁、急功近利的不足;要吃苦耐劳,克服好逸恶劳的不足。我们各别青年人对本职岗位认识不够,对企业信心不足,这山望着那山高。大家的信息多来自网络和媒体,但这与实际情况差异很大。最近国家发改委和工信部调研了各行业,除了汽车行业较好,其他行业都很差,GDP增速变缓。这说明并非仅仅钢铁行业形势不好,钢铁行业中也并非仅仅千亿形势不好。只是我们历练的时间较短,人才队伍、内部管理、产品升级开发等经验不足,克服这些不足都需要时间。我们当前就要克服浮躁和急功近利,踏实认真、立足实际,降本增效,努力先行一步,克服岗位瓶颈,这是实现个人发展与企业发展共赢的最合理、最理性的选择。   
    要树立“三个意识”,以正确的人生观和价值观,面对企业的非常时期。
    一要树立担当意识。勇于担当的意识既是一种品质,也是一种境界。“顺境逆境看胸襟,大事难事看担当”。每位团员青年要树立起“降本增效、从我做起”的使命感,在困难面前敢闯敢试、敢为人先、敢于创新;树立起“厂兴我荣、厂衰我耻”的担当责任意识,在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬,做到事不避难,勇于担当。
    二要树立责任意识。“一个人没有责任心是不可靠的,一个组织没有责任是注定要失败的”。责任重于能力,每位团员青年要切实负起责任,要对工作负责,对上级负责,对同事负责,对产品负责,要树立主人翁责任感,立足岗位上好每一个班,站好每一轮岗,把好每一个关,炼好每一炉钢。各级团组织要切实开展好“降本增效,青年先行”活动,让每位团员青年树立降本增效就在我们手中,企业前途就在我们手中的意识,高标准、严要求的做好本职工作,为企业发展做出自己应有的贡献。
    三要树立进取意识。在市场竞争严峻的形势下,每位团员青年在各级团组织的组织和调动和下,发挥广大团员青年的积极性、创造性,促进青工不断提升自我业务能力,不断加强危机意识、担当意识、责任意识、奉献意识、进取意识,立足岗位和单位实际,不断取得降本增效的新成绩,更为重要的是,在这一攻坚克难的过程中,青年团员都能加速成才、早挑重担、早受磨砺、早日成才,尽快成长为千亿生存发展的主力军,突显从后备军到主力军的早日升华,成为千亿走向良性发展的坚强保证。一个企业不出人才、何来效益?当

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