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精准发力,构建疫情防控“链”
发布日期:2020-02-10    作者:陈茜    
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近期,在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的“主战场”中,设备管理中心始终将职工生命安全和身体健康放在首位,通过“严密部署、科学防治、强力宣贯、全力保障”四道重要关口精准发力,构建疫情防控“链”,形成联防联控的良好态势,齐心协力打赢防疫这场硬仗。

精准发力,构建疫情防控“链”

严密部署,层层压实属地“责任链”。接到疫情防控通知后,中心上下迅速行动,积极作为,由安环科牵头,制定并下发《设备管理中心预防新型冠状病毒感染肺炎疫情预控方案》,成立了疫情防控工作领导小组,明确各级分工,按照“尽职免责,失责追责”的工作机制,从组长-副组长-成员逐级领导层层压实责任,强化责任监督落实,每日由中心领导班子成员带队,对公司重要部署以及辖区内疫情防控工作落实情况进行监督检查。同时以科室、车间为主体,实行分层级管理,按照逐级排查报告制度,积极发挥正向教育引导作用,提高甄别能力,切实做到“不传谣、不造谣、不信谣”。

精准发力,构建疫情防控“链”

科学防治,着力切断疫情“传播链”。中心坚持“宁可十防九空、不能失防万一”的原则,特别对涉及湖北省接触史人员、外省返乡人员等居住在勉县以外人员实行不少于14天的居家隔离制度,一律采取一盯到底、建档追溯、每日报告,确保家状清、情况明;在岗人员实行双向排查管控机制,即各层级自查和中心统一检查相结合,每日安环科如实跟踪、上报疫情信息报表。在疫情防控期间,取消指纹打卡,启用纸质版签到,有效避免接触性传播;同时建立测温登记台账,每天分别在早上、中午签到时进行2次测温工作,体温正常后方可上岗作业;积极落实公司带薪年休假制度,在保证不影响工作开展的前提下,优先安排身体不适、体质较差人员轮流休年休假,尽量减少人员聚集。

精准发力,构建疫情防控“链”

强力宣贯,筑牢抵御疫情“意识链”。中心借助视频会议、微信群、QQ群等有效载体,广泛对防疫知识进行宣贯,尤其对公司下发的《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《关于进一步加强全市疫情防控工作的紧急通告》等有关文件重点反复学习,也深刻汲取了错误使用消毒液和酒精引发的安全事故教训,从而增强职工防范意识和安全意识。与此同时,策划并开展“疫情防控、青年在行动”志愿服务活动,向基层发放新型冠状病毒知识挂图,每到一处,志愿者们都会详细讲解消毒液配比、使用方法及具体防护措施,使得职工减少恐慌、焦虑,预防措施更加规范得当。

精准发力,构建疫情防控“链”

 

全力保障,打通抗击疫情“服务链”。针对市面防控物资短缺,职工难求的实际现状,中心工会积极发挥“娘家人”作用,多方联动、想方设法,多次与医药储备单位对接,置办防疫物资,并第一时间给各基层单位进行了配备、分发。据统计,累计发放喷雾器3台,喷壶25个,75℃酒精150斤,橡胶手套20双。各层洗手台也配备了洗手液,供职工进行手部清洁消毒;喷雾器的配备方便大面积区域使用,进一步提高消毒效率,以达到消毒效果。后续,中心还将根据疫情需求,积极落实疫情防控工作,切实把工会组织的关怀送到每一位职工的心坎上。(汉钢公司设备管理中心 陈茜)

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