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值班不到岗被通报引发职工点赞
发布日期:2019-10-15    作者:骆立芳    
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10月14日,韩城公司信息员微信群发布了一则通报,对国庆期间本应在岗值班,却在查岗时不见其人的两名职工进行了通报批评,依据公司工作纪律制度有关规定,不仅对二人进行了经济处罚,还对其所在部门月度绩效考核进行了一定额度的扣减。该通报一出现再经各部门转发内部微信群,可谓全员皆知,一度引起周围同事们的热议和点赞。

此举在有些人看来似乎是小题大做,认为节日期间没有什么业务,又不是生产单位,迟到、早退,岗中溜号或者干脆不来,也没有什么影响。其实不然,对于以经营性质为主的韩城公司来说小事不小。因为商机不会理会是不是节假日,市场不会因为节假日而停顿,也许就是几分钟错过一个电话,错过一个拜访的客户,错过一个重要的市场信息也不无可能。为此近两年多来韩城公司在干部队伍作风建设上大做“文章”,从小事做起,在一点一滴中促进工作纪律自觉性,增强团队管理的执行力。公司先后出台了工作纪律制度,在仪容仪表上也做了明确要求,要求上班期间全体员工统一着正装,配戴工作牌,每人配备一本工作日志,部门领导不定期抽查等等,不拘小节的规范职工的行为,提升职工的素养。

孟子曰,“离娄之明、公输子之巧,不以规矩,不能成方圆”。养成忠于职守、办事认真、遵守纪律、顾全大局的良好工作作风,既要靠常期的思想教育,又要靠不打折扣的制度保障。既要靠个人自觉,又要靠严格管理,还要靠严抓不懈。这种丢面子、丢票子带来的压力,在无形中转化成动力,将有利于干部队伍养成良好的工作行为习惯。(韩城公司 骆立芳)

 

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