安全生产

“七个音符”奏响“百日安全”交响曲

“百日安全”活动伊始,龙钢公司炼钢厂结合公司“防风险、保安全、迎大庆”安排,坚持“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的工作思路,建立健全安全生产长效机制,强化安全管理主体责任,从而筑牢安全基础,确保安全炼钢。

奏响责任考评“音符”,夯实安全基础。对照安全履职行为量化底线标准以及各级管理人员安全工作清单、责任清单,加强过程履职行为落实监督,不断提升管理干部自主履职意识,在活动期间加大履职末位人员的考核力度,形成震慑全员的效果。同时,在全厂范围内常态化开展事故现场警示点教育活动,紧抓末位员工、薄弱人员、关键岗位等人员的安全警示教育,通过事故案例再学习,事故现场重现,加强事故案例教育,做到警钟长鸣。

奏响基础管理“音符”,提升班组建设。以员工安全能力提升考评竞赛活动为载体,强化人员行为规范、标准化作业执行;以精益工具、方法的有效应用为抓手,全面推进安全标准化班组达标,促进班组自主管理水平提升;对照“三级安全管理”考评标准,持续做好精益安全管理工作。在深入推进各级领导干部安全履职量化底线标准和“3410”班组安全管理模式的基础上,深入开展专业安全管理,明确风险管控的重点,综合施策,有效防范各类事故的发生;同时扎实推进标准化作业程序(SOP)在现场的有效落地,强化生产作业过程的安全管控,规范员工作业行为,夯实安全管理的基础。

奏响隐患排查“音符”,助推攻坚行动。扎实推进攻坚行动各项重点工作,加强督导检查,及时落实上级检查问题整改,销号攻坚问题,确保安全攻坚行动取得实效。深入开展安全大排查大整治活动,将“整改落实、回头看和总结”两个阶段工作与“百日安全”活动紧密结合,重点对煤气作业、高温熔融金属作业、有限空间作业等方面存在的问题和隐患进行排查,着力解决影响安全生产的突出问题,提升企业安全本质化水平和安全生产环境。

奏响过程检查“音符”,落实分级管控。持续以重要危险源管控为红线,坚持各主管厂长负责制原则,认真开展隐患排查治理工作,做到检查有计划、整改有跟踪,切实防范各类事故的发生。各单位结合区域实际,认真开展高温金属溶液、煤气、道路交通安全及外协施工专项检查,加强隐患排查力度,提升安全生产保障能力;扎实开展转炉、煤气、天车“三大危险源”安全评估工作,对照标准进行现场调查分析,掌握目前运行现状,制定整改措施和方案,召开专题会议,确保“三大危险源”处于安全受控状态。

奏响非常规管控“音符”,确保全面受控。重新梳理区域非常规作业项目及管控级别,严格落实报备管理,“三级管控”机制。严格非常规作业申请、审批手续,有效落实非常规作业“八项规定”要求,认真辨识非常规作业危险因素,重点对能源介质停送、交叉作业信息沟通、检修方案变更、安全技术措施落实、管理人员二次确认制有效落实等方面重点把控,加大检查考核力度,确保非常规作业全过程受控。突出危险作业及非常规作业关键环节管控,针对中夜班抢、检修作业,做好过程管控、监督作业方案的制定及安全措施的落实,全过程落实“stop30秒”风险辨识及手指口述确认制。

奏响应急管理“音符”,加强源头管控。以超前预防为重点,转变事后追责为源头管控,做到预防预控防患未然。结合冬季安全工作特点,以消防宣传月活动、“冬季六防”等重要活动为契机,重点开展火灾、煤气事故等应急演练活动,检验预案的科学性、可操作性,不断提高员工的应急处置能力和应急保障能力;同时加强员工应急知识培训,提高员工逃生、自救和避险能力。

奏响外协管理“音符”,实施动态管理。认真学习qy8com千亿《外协安全事故责任追究办法》,完善外协安全管理制度,明确各自安全管理责任和义务,规范外协作业准入流程,各单位切实履行好“谁区域,谁负责”“谁签字、谁监管”的主体责任,真正形成“一体化管理,一家人共事”的安全管理氛围。各单位在强化外协作业过程违规查处的同时,对工程进度及人员进入区域作业时间全面受控,杜绝派工手续不健全、相关许可证未办理、特种作业人员证件缺失、安全告知及安全措施不到位进行作业(龙钢公司炼钢厂 樊焕艳)

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