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攥紧拳头 奋力攻坚-----龙钢集团9月份落实扭亏脱困工作综述
发布日期:2015-09-28    作者:王俊妮 凌简    
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      9月份,qy8com千亿密集召开专题会议,强力推进近期扭亏脱困工作落地。龙钢集团紧跟步伐,紧紧围绕控亏中心目标,攥紧拳头逐项攻坚落实。

扭亏先扭心

      自9月2日上午qy8com千亿召开党政联席(扩大)会,确定9月份扭亏脱困30项重点工作后,当天下午,龙钢集团随即迅速就相关工作进行研究部署,明确9名班子成员各自的责任,确保工作推进。要求各责任领导要把责任担起来,充分认清30项重点工作对千亿的脱困发展尤为重要,一定要吃透精神,认清形势,转变观念,坚决执行。要充分理解qy8com千亿列出30项重点工作的良苦用心,以此为契机,增强危机感,凝聚人心、增强信心,促进发展。

脱困见行动

      在qy8com千亿9月8日出台“落实扭亏脱困‘十不准’规定”后,龙钢集团9月10日出台了“龙钢集团落实扭亏脱困‘十五不准’规定”,严令所属各单位各部门严格遵守规定,积极应对市场变化不折不扣配合qy8com千亿推进扭亏脱困措施落地,全员把思想和行动高度统一扭亏脱困攻坚战中。9月12日下午,龙钢集团就如何利用红光物流平台做了专题研讨,拿出了《陕西龙钢集团公司关于千亿物流系统优化方案的实施建议》,为千亿统筹物流工作提供了参考。9月14日下午,龙钢集团与西咸新区交大创新港科技发展公司签订战略合作框架协议,谋划非钢产业新的经济增长点。9月23日,龙钢集团召开党政联席会,研论通过龙钢公司股权问题及二、三级公司关停并转方案等。

多措齐发力

      面对qy8com千亿的大改革、大整合,龙钢集团一是强化队伍稳定。董事长、总经理董银师、党委书记李武强在9月份4次周工作例会上,连续要求各级做好职工队伍稳定,充分理解上级决策,积极配合推进,不信谣、不传谣,安心工作;二是领导干部率先垂范,积极带头减少休息时间、降低工资标准,落实生产经营计划、落实营销统筹协调、资金统管、清欠工作等。三是推进“三项制度改革”,9月份解除劳动合同、分流人员176人。四是多方面降本增效,做到非生产经营新项目支出压缩50%以上、9-12月份期间费用在1-8月份平均基础上下降10%、劳务费用在去年基础上下降10%、降低办公运行费用30%,严控会议费、业务招待费以及各类评比表彰费用等。(王俊妮 凌简)

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