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激活党支部建设的一池春水——龙钢公司储运中心“星级党支部”创建侧记
发布日期:2019-08-30    作者:张坤妮    
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提升党组织的活力是党的十九大报告对基层党建工作提出的重要要求。2019年以来,龙钢公司储运中心党委不断创新激励机制,利用“星级党支部”建设,充分调动基层党组织创优争先的积极性和主动性,激活支部建设的一池春水。

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数字考评,合理设星。针对过去个别党支部求稳不求进、支部班子成员缺乏责任心和进取心的情况,储运中心借着公司党委“党建工作创新年”的东风,通过下基层调研、向先进单位对标、试点先行等措施,研究制定了《“星级党支部”创建活动实施细则》,细则共涉及五项26条评价标准,着重突出了提升组织生活质量、议抓中心工作等要点,把星级支部创建的每个具体行动细化、量化、程序化,激活了基层党组织创建星级支部的活力。

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紧贴实际,分级评星。“夯实基础提质量,追赶超越我当先”是该单位党员常说的一句话。星级党支部评定,从一星级开始,各支部申报后由考评组对照细则进行验收打分,依据得分情况进行定级。初次定级后,支部可依据考评情况进行整改与提高,一季度后可以进行第二次申报。储运中心通过星级设定、星级评定、星级验收三种手段实施,充分调动和激发党员干部的积极性,营造创先争优的良好氛围。经过半年多时间的创建,该单位 6个支部中,1个获得五星级支部称号,1个被评定为四星级支部。

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紧抓长效,科学管星。按照“巩固先进、推动一般、督促后进”的工作要求,根据“星级党支部”评定结果,该党委坚持以评促创、动态管理,不搞“终身制”,促进各支部和党员争先创优工作常态化、制度化。

一方面强化动态管理。根据党支部和党员考评情况进行动态调整,对星级党支部实行动态管理,达到相应分值的晋升,达不到进行降星。另一方面坚持正向激励。“数数榜上几颗星,工作成效自分明”。该党委对五星级党支部进行奖励,并将考核结果作为“七一”评先树优的重要依据,以此调动各党支部加强服务型党组织建设的积极性。

通过开展“星级党支部”创建活动,龙钢公司储运中心各支部创先争优的积极性不断提高,党员的模范带头作用与党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥。(龙钢公司储运中心 张坤妮)

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