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聚焦+提升,助力抓实党风建设
发布日期:2019-10-10    作者:梁小梅    
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近期,龙钢公司能源检计量中心聚焦“考评、标准、作风”,在强化干部队伍、特色党建引领等方面出实招,促进干部责任感及作风大提升,为实现基层党建质量提升奠定了坚实基础。

聚焦+提升,助力抓实党风建设

聚焦考评,提升干部责任感。今年来,该单位党委摒弃一年评一次的惯例,创新性实行书记日常评估机制,实现日常考核评价精准化,着力打造一支政治过硬、作风扎实、战斗力强劲的党建干部铁军。分别聚焦评什么、怎么评、怎么用、怎么管等问题,对全中心7名支部书记推行日常评估考核评价机制,注重平时常态化的考核评定,倒逼支部书记部始终保持在状态。由政工科组成评估组,围绕党风建设政策宣传、基础设施建设、满意度等重点工作开展评估,采取调查问卷、走访谈心、电话抽查等形式,进行调研和满意度调查。召开党委民主评议会,通过支部书记自评、上级点评、同级互评、群众评议等方式,精准了解支部书记的思想动态、工作实绩,确保考核精准化。并对书记履职尽责情况、现实表现等数据进行整理分析,建立书记考核评估数据库,作为年度考核的重要内容。此举增强了支部书记的工作责任感和紧迫感,倒逼其以全新的面貌投入到工作中,强化履职效能。

聚焦+提升,助力抓实党风建设

聚焦标准,提升党建品牌。精准对照《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续深化支部“示范达标”创建,抓好党建基础提升。通过建立两级党组织纵向联动和各支部横向共建工作机制,打造“一支部一特色、一岗位一品牌”的党建新格局。同时有效发挥先进模范的引领作用,通过与“党员示范岗”“巾帼示范岗”“青年文明岗”等岗位进行对标,带动其他岗位员工共同进步。推进基层党建质量,以优秀党员结对的形式对包联班组长及员工进行专业化的帮扶,用人物带动、用事迹鼓舞,形成横向到边、纵向到底,全力打通党建扎根基层的“最后一公里”。中心党委对每月检查出的问题列出清单,要求各支部就针对问题创建整改方案,制定任务清单和责任清单,明确今后工作措施,确保2019年各支部全部达到标准化,实现中心党建示范品牌。

聚焦+提升,助力抓实党风建设

聚焦作风,提升过硬执行力。为进一步强化干部工作执行力,该单位党委坚持把开展干部作风问题排查整改活动作为当前的一项重要工作来抓,常态化开展干部作风问题大排查,对管理队伍中存在的违反政治纪律、意识不强、慢作为不作为乱作为等予以严肃考核,切实把干部作风抓实抓细。提高管理干部对作风建设重要性的认识,督促管理人员严格落实党风廉政建设“两个责任”,认真履行领导干部“一岗双责”,明晰自查问题清单和整改情况清单,做到边整改边学习,确保党风廉政建设责任落到实处。加强廉洁制度建设,巩固和扩大作风建设的成果,建立长效机制,要以作风建设为抓手,对照年初制定的党风廉政建设目标任务,查找短板,夯实责任,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,为公司发展提供风清气正的干事氛围。(龙钢公司能源检计量中心 梁小梅)

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