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用党建引领生产力
发布日期:2019-10-14    作者:李易桐    
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三季度,汉钢公司炼钢厂党委在集团及公司党委的坚强领导下,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,以“党建领航、班子引领,干部走在前列”机制为核心,不断强化党建基础工作,增强党支部的凝聚力和战斗力,聚焦中心、服务大局,圆满完成了各项工作任务。

用党建引领生产力

党建,做细了就是凝聚力

炼钢厂党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,相继开展主题教育动员会、主题征文、三级谈心、专题民主生活会等多项活动,通过党委中心组学原著、学习强国平台、张富清先进事迹、西迁精神、延安精神、警示教育学习及主题教育应知应会抽查等方式营造浓厚的学习氛围,调动广大党员学习积极性和主动性,形成比学赶超、奋勇争先的良好格局。炼钢厂党委还充分发挥领导干部模范带头作用,严格依照“党政同责、齐抓共管、失职追责”的总体要求,推进各领导扎实履职、有效履职,以上率下,共同夯实安全第一的管理理念。以三级谈心为重点,突出“改”字当先,汇总整理226项意见建议,对这些意见建议始终秉持“员工的问题就是最大的问题”管理理念,做到项项有专人落实、事事有整改方案、件件有完成期限,确保三级谈心达到预期效果。同时,炼钢厂党委还坚持每月15日开展厂长接待日活动,为职工提供多方面畅所欲言渠道,并对收集意见建议及时进行回复解答。

用党建引领生产力

党建,做实了就是生产力

炼钢厂党委从实际出发,围绕生产经营中心工作积极构建党建长效机制,发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范、群团组织的生力军、纪检监察的监督提醒、工会的维护和服务、生产技术骨干的创新带动、广大职工的团结奉献八项作用,开展创岗、争星、一亮、两查、三比、四送四关爱、一带、一促八项活动的“188”党建管理模式,通过该管理模式的深入推进,让党建工作与生产经营深入融合,全方位多途径的夯基础、抓重点、强队伍、解难题,使得党建工作有特色,责任落实有力度,服务大局有成效。炼钢厂党委强化培训力度,增强业务能力,结合工作实际严考核、重奖励,充分调动政工力量工作积极性,建立了行之有效的办法,引起基层重视、调动基层热情,增强党建创新力度,激励创新意识和手段,以党建工作服务基层、调动基层、引领基层。大力创建“星级党支部”“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”等,狠抓基层党建示范点创建工作实现党建和安全生产两促进、双丰收的良好格局。

党建需要的是做细做实。如何将文化赋能组织,我们可以借用梁晓声的四句文学描述:植根于内的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为他人着想的善良。炼钢厂党委将继续发力,以最好的状态为公司年度目标任务的圆满完成砥砺前进。(汉钢公司炼钢厂 李易桐)

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