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在“党建引领”氛围中一路走来
发布日期:2019-11-27    作者:戚龙    
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随着四季度接近尾声,汉钢公司计量检验中心在各项工作的收尾中开展“回头望”梳理工作。回首2019年,中心在实践中时刻以党建引领为风向标,持续践行“深化内涵式高质量发展”的指导方针,达到了重点工作推进高效、检验技术标准进一步提高、人才队伍不断充实的目标。

在“党建引领”氛围中一路走来

紧扣“初心”要求,确保各级工作顺行

中心以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,先后邀请公司领导莅临指导,为全体党员干部廓清了教育盲区,凝聚了全员向心力。同时,借助“三会一课”“读书班学习”,为党员干部提供了“充电”平台;选拔后备干部、优秀先进,先后赴陕理工、陕煤、龙钢公司汲取经验,及时与同行业先水平看齐;以“三级谈心”为抓手,先后组织264人次进行基层岗位调研,开展对科级干部月度、年中(终)考评14次,解决问题24项,优化工艺流程4项,吸收建议16项,进一步为中心日常行政工作提供了着力点;成立重点项目推进小组,严密执行5项年度指标;按照年初与各站室签订的目标责任书,先后完成“装二线建设、原料化验室改造、水测室前移”等21项重点项目建设。

在“党建引领”氛围中一路走来

紧盯“内外”标准,力促质量防御体系日臻完备

对标“检验技术”同行业先进水平,结合实际情况纵向拓展“内、外”检化验优势。在检验外围,顺利完成国家认可委员会(CNAS)现场审核,盲样测试一次性通过率达到100%;与煤炭科学技术研究院进行焦炭检验项目专项比对16次,与钢研纳克检测技术有限公司比对钢样、硅锰合金、硅铁合金、矿粉5次,均达到标准水平,进一步证明了实验室检验能力。在中心内部,立足根本,从设备、人员、工艺流程中找短板、补差距,先后修订中心部分岗位操作规程、优化检验流程,前移焦炭水分监测点;实施远程监控联网,对废钢检验、原料化验、保密制样等环节进行有效监督74次;通过抽样比对、留样复审、效能监察等手段,对实验室认可的11个领域的试样规程进行质量控制54次;定期规整现有160个国标运行情况,补充实验室认可管理体系标准18个,确保试验数据精准高效。

在“党建引领”氛围中一路走来

深挖“人才”潜力,全力为生产提供理论基础

始终以“人”为本,紧跟行业标准,组织专项技能培训15次,完成煤气、电力取证3人,环境监测取证2人,钢材理化检验取证2人,CNAS内审员取证4人。大力发掘培养技术型专业人才,先后以“科技之春”“质量月”活动为契机,组织产品坯材、原燃辅料、水质分析等4个岗位53人的技术擂台赛,发掘专业性技能人才,推荐参加第七届“千亿杯”职业技能竞赛,最终获得集团技术“状元”称号1人,技术标兵5人、技术能手1人。坚持科研成果与实践检验协同发展,全面探索铌钢、微氮合金、SWRH82B等钢种分析检验工作。顺利完成集团级《SWRH82B时效性能的探讨及应用》技改项目;《HRB400E成分、组织及性能间的关系研究》科研项目;《高碳钢中夹杂物三元相图分析研究》科技成果;《82B钢成分偏析分析技术》技术进步项目,为生产顺行提供了理论借鉴。(汉钢公司计量检验中心 戚龙)

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