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“三小一练”练就不一样的班组文化
发布日期:2019-10-30    作者:孙亚荣    
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近期,龙钢公司轧钢厂以“三小一练”为契机,积极为职工搭建文化平台,让班组文化活起来、强起来,充分凝聚职工力量,实现班组文化落地见效。

提前部署 全员参与强阵地

“三小一练”练就不一样的班组文化

为确保“三小一练”活动取得实效,该单位结合班组建设实际情况,制定详细的工作推进方案,明确活动内容、目的、意义、职责分工及具体要求。同时,成立“三小一练”专业成员小组,制定一把手责任制,通过定期进班组督导、反馈、对标优秀班组交流等方式,实现班组“三小一练”基础性建设有序推进。

“英模文化” 弘扬钢城好声音

“三小一练”练就不一样的班组文化

弘扬英模品格、凝聚精神力量。该单位通过细心引导、正面鼓励等方式,积极发动基层员工发掘日常生产、工作、生活中的感人小故事,通过“精神”力量的分享,在点滴中激发职工立足本职岗位、保持开拓创新的精气神及埋头苦干、真抓实干的自觉行动。在事迹挖掘过程中,涌现出了敬业奉献丁军平、韩城好人邓子超、好媳妇高二娟等基层先进人物,为广大员工树立了榜样。

创新增效 发扬“创客”文化

“三小一练”练就不一样的班组文化

该单位以“突出安全、质量、效益”为核心,围绕生产、技术、管理、质量等环节开展小成果、小案例汇总工作,征集创新创效项目,从而提升班组职工综合素养。在“创客”文化推进过程中,通过铣床油路改造、废旧刀片修磨再利用、数控车床程序优化提高加工效率、精轧卡断剪改造等技术创新项目的推进,助力班组建设提速发展。截至9月,共征集创新项目130余项,累计创效6000余万元;收集修旧利废创效项目240余项,累计创效184万元。

文明创建 助推职工素养提升

“三小一练”练就不一样的班组文化

该单位通过常态化开展学习社会主义核心价值观活动,引导职工树立正确的人生观、价值观;通过“两不一自觉”专项整治、常态化文明稽查,规范外协人员管理、对职工不文明行为进行劝导教育及有效规制等,规范职工行为,使职工养成文明好习惯;通过干部坚持带头开展“六个一”活动,使文明行为从他律转变为自律。目前,该单位干部职工基本形成上班劳护用品穿戴整齐规范、参会手机调至静音、文明用语、自觉排队等良好习惯。(龙钢公司轧钢厂 孙亚荣)

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